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深圳勞動局人工服務電話是多少_深圳勞動局免費律師在線咨詢

2024-07-01 21:23瀏覽次數:435902次作者:深圳勞動律師

深圳市人力資源和社會保障局

(原深圳市勞動局)


行政執法窗口崗位信息:

咨詢窗口: 深圳市人才園行政服務大廳綜合窗口

咨詢窗口地址:深圳市福田區深南大道8005號深圳市人才園行政服務大廳綜合窗口5-62

咨詢窗口電話:0755-12333

投訴監督窗口:深圳市人才園行政服務大廳投訴洽談室

投訴窗口地址:深圳市福田區深南大道8005號人才園行政服務大廳1002

投訴電話:0755-123450755-88123401

投訴舉報電子郵箱:szrlzybzxf@hrss.sz.gov.cn

乘車路線:乘坐地鐵羅寶線至竹子林站下車,B1出口;乘坐公交車至福田交通樞紐站、竹子林站、市交委站下車。


深圳市人力資源和社會保障局

△深圳人才園

深圳市人力資源和社會保障局

△深圳市人力資源和社會保障局


· 深圳各區、街道勞動爭議調解中心地址電話

· 深圳申請勞動爭議調解指引

· 深圳各勞動爭議仲裁委員會地址電話

· [深圳市勞動爭議調援裁訴一站式服務平臺]遞交仲裁申請指引

· 深圳申請勞動仲裁需提交哪些證據材料

· 深圳各法律援助機構聯系方式

· 深圳申請法律援助的條件及所需材料

· 深圳各區勞動監察投訴舉報熱線

· 深圳社保人工咨詢和投訴舉報熱線


福田區人力資源和社會保障局

 

地址:福田區福民路123號區委大樓21

聯系方式:0755-82918158

郵編:518048

郵箱:rlzyj@szft.gov.cn

辦公時間:9:00-12:00,14:00-18:00(公休及法定節假日除外)

 

羅湖區人力資源和社會保障局

 

聯系方式:0755-25438345   郵箱:lh_rzj@szlh.gov.cn

咨詢投訴渠道(拖欠農民工工資舉報投訴電話)0755-25438399

執法投訴監督:0755-25438399   12345

執法投訴監督郵箱:lh_rzj@szlh.gov.cn

機構地址:深圳市羅湖區沿河北路2019

工作時間:周一至周五 上午900 1200、下午200  600(節假日除外)

 

南山區人力資源和社會保障局

 

辦公地址:南山區深南大道12017號勞動大廈6611

辦公時間:工作日上午9:00-12:00,下午2:00-6:00

聯系方式:辦公室電話0755-26568121;信訪投訴電話0755-26665374

政務郵箱:nsqrlzyj@szns.gov.cn

 

鹽田區人力資源和社會保障局

 

地址:深圳市鹽田區深鹽路2088號鹽田區行政中心4

咨詢投訴渠道:電話,網上信訪等方式。

郵編:518081

工作時間:周一至周五上午9:00-12:00,下午2:00-6:00

聯系方式:0755-25227072  監督投訴電話:0755-25229193

 

寶安區人力資源和社會保障局

 

辦公地址:深圳市寶安區創業一路1號區委區政府行政大廈

辦公時間:法定工作日上午9:00-12:00,下午2:00-6:00

聯系電話:0755-29990000(咨詢、投訴)、0755-29999901(政務公開)、0755-36654321(人才類業務咨詢)

政務郵箱:rlzyj@baoan.gov.cn(政務公開)

 

龍崗區人力資源和社會保障局

 

在職(單位)人才引進、人事檔案托管、應屆畢業生接收、留學回國人員引進等0755-28943908

離校未就業高校畢業生實名登記等0755-89330874

創業帶動就業補貼、人力資源機構職業介紹補貼等0755-28945817

高技能人才獎勵、校企合作補助等0755-28903724

公益培訓、適崗培訓等0755-28372359

人力資源機構/民辦職業培訓機構備案管理、勞務派遣經營許可等0755-28917009

勞動關系咨詢及投訴等0755-28917170

執法監督0755-28917200

監督、執法投訴郵箱:lgrlzyj@lg.gov.cn

通訊地址:深圳市龍崗區中心城龍翔大道8027

 

龍華區人力資源和社會保障局

 

單位地址:深圳市龍華區龍華街道清龍路8號人力資源局

郵政編碼:518110

聯系電話:

0755-23336155(勞動訴求信訪);

0755-23332027(人才引進:轉1-2-0,人才補貼:轉3-2-0);

0755-23336136(就業政策咨詢);

0755-23335004(電話僅供工作聯系及信息公開,不受理具體業務辦理和咨詢)

政務郵箱:

szlhrlzyj@szlhq.gov.cn(日常咨詢投訴)

lhrlzygl@szlhq.gov.cn(人才引進、檔案、高層次人才)

辦公時間:

星期一至星期五上午:900-1200 ;下午:1400-1800(節假日除外)

 

坪山區人力資源和社會保障局

 

聯系方式:0755-85213150

辦公地址:深圳市坪山區坪山大道5068

辦公時間:周一至周五:9:00-12:3014:00-17:30

 

光明區人力資源和社會保障局

 

聯系電話:勞動工作咨詢服務熱線:0755-88211835;勞動監察執法監督熱線:0755-23421885;聯系郵箱:rzjbgs@szgm.gov.cn

辦公地址:深圳市光明區光明街道光明大街408

辦公時間:周一至周五上午9:00-12:00,下午2:00-6:00(國家法定節假日除外)

 

十一

大鵬新區統戰和社會建設局

 

辦公地址:深圳市大鵬新區葵涌街道金嶺路1

聯系電話:0755-28333407

政務郵箱:dpxqshjsj@dpxq.gov.cn

 

十二

深汕特別合作區統戰和社會建設局

 

地址:深汕特別合作區赤石鎮大百匯工業園勞動人事爭議仲裁院

電話:0755-22100665




律師提示:

 

1、如果是無故拖欠工資、未按法律規定執行休息休假制度、侵害女職工權益等勞動違法問題,可以向勞動監察部門投訴或者舉報(附:深圳各區勞動保障監察投訴舉報電話)。

 

2、申請仲裁的,應當向用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委員會提出(附:深圳各勞動人事爭議仲裁委員會聯系地址和電話)。

 

3、如果是未繳或者少繳社會保險費的問題,可以向社會保險費征收機構咨詢或者投訴(附:深圳市各社會保險基金管理局聯系地址和電話)。


4、如果是住房公積金的有關問題,可以向深圳市住房公積金管理中心咨詢或者投訴。

 

5、深圳市各區及各街道均有勞動爭議調解組織,發生勞動爭議后還可以申請調解(附:深圳各區及各街道勞動爭議調解組織聯系地址和電話)。


6、現在申請仲裁、調解、法律援助,均可在深圳市勞動爭議調援裁訴一站式服務平臺(掃下圖二維碼)辦理。

深圳市勞動爭議調援裁訴一站式服務平臺






    156次

    • 楊錦浩律師
      2022-01-24

      1.自用工之日起一個月內用人單位未與你簽訂書面勞動合同的,你可以要求用人單位支付未簽勞動合同的二倍工資差額

       

      2.根據《勞動合同法》第37條的規定,勞動者解除勞動合同(辭職)的,應當提前30日以書面形式通知用人單位。

       

      3.是否應發放獎金,以雙方達成的約定為準。

      8
    • 網友
      2022-01-23

      工作時間滿六個月以上了,沒簽勞動合同,做餐飲的,做到過年了,沒獎金,最后幾天放假還說不算工資的,,過完年從一號算起,請問這樣合理嗎,

      2
    • 網友
      2022-01-23

      請問跟餐飲店老板沒簽勞動合同,辭職老板說明需要15天到20天才能走人,這樣合理嗎

      2
    • 楊錦浩律師
      2022-01-20

      建議先要求公司出具書面的辭退通知。如果公司拒不出具,則要想辦法收集其他能夠證明公司辭退你的證據(如微信或短信聊天記錄、電子郵件、錄像等),然后才好維權。

      8
    • 網友
      2022-01-20

      公司臨時調動工作崗位,然后我不去,要辭退,公司要不要賠償

      2
    • 楊錦浩律師
      2022-01-11

      首先,根據《勞動合同法》第37條的規定,在試用期內勞動者只要提前3日通知(不要求書面形式)用人單位,即可解除勞動合同(辭職)。其次,試用期應以你們的約定為準。但是,如果你們只約定了試用期,而并未約定勞動合同期限的,那你們約定的試用期不成立。在此情況下,如果不是在試用期內的,根據《勞動合同法》第37條的規定,勞動者解除勞動合同(辭職)需要提前30日以書面形式通知用人單位。

      5
    • 網友
      2022-01-11

      試用期提前三天交了辭工書,結果他說我過了試用期了,可是我上班還不到一個月,現在不給我辦離職手續,怎么辦?

      2
    • 楊錦浩律師
      2021-12-27

      可以先向勞動監察部門投訴試試。若投訴無果,可以向法院提起訴訟。

      5
    • 網友
      2021-12-27

      你好!我兩月前做四十多天臨工,但工錢一直拿不到,有辦法幫拿到嗎

      3
    • 楊錦浩律師
      2021-11-14

      沒辦入職,何來辭職?只要正式用工,就算入職。根據《勞動合同法》第37條的規定,勞動者在試用期內提前3日通知用人單位,即可解除勞動合同/勞動關系(辭職)。

      15
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