勞動爭議調解

一、設立依據

《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》、《廣東省勞動人事爭議處理辦法》

二、申請人

發生勞動爭議的勞動關系雙方當事人。

三、申請方式

㈠發生勞動爭議的，當事人可以書面或者口頭向調解組織申請調解。

㈡通過電話方式申請調解的，調解組織應當予以登記。

四、受理范圍

㈠因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；

㈡因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；

㈢因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；

㈣因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；

㈤法律、法規規定的其他勞動爭議。

五、提交材料

㈠勞動爭議調解申請書；

㈡申請人身份證；

㈢勞動合同和與爭議有關的證據材料。

六、辦理期限

自調解組織收到調解申請之日起15日內完成調解工作，經當事人雙方同意延長時間的除外。

七、收費情況

勞動爭議調解不收費。

八、辦公時間

上午：8:30-12:00，下午：2:30-5:30，法定節假日除外。

九、勞動爭議調解流程圖

（略）

十、勞動爭議調解組織信息

㈠所在企業勞動爭議調解委員會；

㈡企業所在村或社區的勞動爭議調解委員會；

㈢企業所在鎮區的勞動爭議調解委員會。

鎮區和村（社區）勞動爭議調解委員會基本信息詳見《中山市鎮區、村（社區）級勞動爭議調解委員會一覽表》。

附件下載：

（來源：中山市人力資源和社會保障局）

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