你好！根據國家的最新政策，超齡勞動者繼續就業的，在獲得勞動報酬、休息休假、勞動安全衛生、工傷保障等方面依然適用勞動法，受勞動法的保護。這里的“超齡勞動者”，是指超過法定退休年齡的勞動者，包括已經享受和未享受基本養老保險待遇的勞動者。而這一政策，集中體現在人力資源和社會保障部制定的《超齡勞動者基本權益保障暫行規定》。但截至目前，《超齡勞動者基本權益保障暫行規定》都還只是征求意見稿，并非正式頒布施行的規范性文件。因此，目前對于你提問的問題無法給出明確的解答。