中山市建筑行業(yè)

勞動(dòng) 合同

甲方（用人單位）名稱：

法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或者委托代理人：

注冊(cè)地址（或經(jīng)營(yíng)地）：

文書郵寄地址：

聯(lián)系電話：

乙方（勞動(dòng) 者）姓名：

身份證號(hào)碼：

戶口所在地：省（市）區(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn) 村

現(xiàn)住址：

文書郵寄地址：

聯(lián)系電話：

緊急聯(lián)絡(luò)人：聯(lián)系電話：

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同。

一、勞動(dòng)合同期限

從年月日起至年月日(或完成建筑工程任務(wù))止。

二、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容

甲方安排乙方在工程項(xiàng)目班組從事工作。

三、工作時(shí)間

甲方按規(guī)定具體安排乙方的工作時(shí)間，執(zhí)行□標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/□綜合計(jì)算工時(shí)制/□不定時(shí)工作制(在□中打“√”，選一種工時(shí)制度)。

實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制或者不定時(shí)工作制的，須經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門批準(zhǔn)。

四、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)

㈠甲方根據(jù)本單位依法制定的工資制度，采用以下第____種方式確定乙方正常工作時(shí)間工資，且正常工作時(shí)間工資不得低于中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)：

1.按日計(jì)薪：元/日;試用期為元/日。

2.按月計(jì)薪：元/月;試用期為元/月。

3.按建筑面積計(jì)薪：元/平方米。

㈡停工待料期間工資：元/日。

㈢甲方于每月日前以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

㈣甲方采取銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方工資。乙方工資轉(zhuǎn)入銀行名稱為：，轉(zhuǎn)入銀行賬號(hào)為：。

㈤甲方采用按完成建筑面積計(jì)薪的，可按工期進(jìn)度結(jié)算乙方工資，但每月支付的工資不低于中山市最低工資標(biāo)準(zhǔn)，約定工期進(jìn)度完結(jié)后30日內(nèi)，甲方須足額結(jié)清乙方在該約定工期內(nèi)工資。

㈥甲方應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

㈠甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的安全衛(wèi)生工作環(huán)境，提供勞動(dòng)防護(hù)用品。

㈡甲方應(yīng)對(duì)乙方先進(jìn)行安全教育后安排上崗;特種作業(yè)的，必須持證上崗。

㈢甲方應(yīng)當(dāng)采取措施，做好預(yù)防，避免和減少工傷、職業(yè)危害。甲方應(yīng)當(dāng)公示參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況。

六、勞動(dòng)紀(jì)律

乙方要自覺遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)和甲方依法制定并告知的規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程、施工規(guī)范，服從甲方的調(diào)度、指揮。

乙方有權(quán)拒絕違章和冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)危害安全和身體健康的行為有權(quán)批評(píng)、檢舉、控告。

七、勞動(dòng)合同的變更

㈠任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對(duì)方。

㈡甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續(xù)。

八、勞動(dòng)合同的解除和終止

甲乙雙方應(yīng)當(dāng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定，以及用人單位規(guī)章制度解除或終止勞動(dòng)合同。

九、通知和送達(dá)

甲乙雙方在本勞動(dòng)合同履行過程中相互發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當(dāng)面交付或以本勞動(dòng)合同所列明的通訊地址履行送達(dá)義務(wù)。一方如果遷址或變更電話，應(yīng)當(dāng)及時(shí)書面通知另一方。

十、因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生糾紛的解決辦法

如乙方認(rèn)為甲方侵害自己合法權(quán)益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會(huì)反映，尋求解決。無法解決的，可以向工程項(xiàng)目所在地的人力資源社會(huì)保障行政部門投訴。

如雙方因履行本勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)當(dāng)先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)或所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或者在法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十一、本勞動(dòng)合同的條款與國(guó)家、省、市的新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。

十二、雙方認(rèn)為需要約定的其他事項(xiàng)：