2020-02-21 22:15    瀏覽次數：9140次
作者：廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳

問題內容

企業受疫情影響，生產經營困難，暫時無法支付員工工資的，是否屬于拖欠勞動報酬？應如何處理？

 

答復內容

勞動和社會保障部《對<工資支付暫行規定>有關問題的補充規定》第四條，《工資支付暫行規定》第十八條所稱“無故拖欠”系指用人單位無正當理由超過規定付薪時間未支付勞動者工資。不包括：（1）用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災害、戰爭等原因，無法按時支付工資。 建議用人單位征得本單位工會同意后，可暫時延期支付勞動者工資。 無工會的中小企業或外資企業，可通過與職工協商方式延期支付工資。

 

（來源：廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳；發布時間：2020-02-21）