2020-02-21 22:15    瀏覽次數(shù)：9141次
作者：廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳

問題內(nèi)容

企業(yè)受疫情影響，生產(chǎn)經(jīng)營困難，暫時(shí)無法支付員工工資的，是否屬于拖欠勞動報(bào)酬？應(yīng)如何處理？

 

答復(fù)內(nèi)容

勞動和社會保障部《對<工資支付暫行規(guī)定>有關(guān)問題的補(bǔ)充規(guī)定》第四條，《工資支付暫行規(guī)定》第十八條所稱“無故拖欠”系指用人單位無正當(dāng)理由超過規(guī)定付薪時(shí)間未支付勞動者工資。不包括：（1）用人單位遇到非人力所能抗拒的自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等原因，無法按時(shí)支付工資。 建議用人單位征得本單位工會同意后，可暫時(shí)延期支付勞動者工資。 無工會的中小企業(yè)或外資企業(yè)，可通過與職工協(xié)商方式延期支付工資。

 

（來源：廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳；發(fā)布時(shí)間：2020-02-21）