深圳市家庭服務(wù)業(yè)一線人員勞動(dòng)合同

甲方(用人單位) 乙方(員工)

名稱姓名

地址性別

法定代表人身份證

（主要負(fù)責(zé)人）號(hào) 碼

聯(lián)系人住址

聯(lián)系電話聯(lián)系電話

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)法》）、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》（以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》）、《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)家庭服務(wù)條例》、《深圳市員工工資支付條例》等有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方按照平等自愿、誠(chéng)信守法、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）從年月日起至年月日止，本合同期限也是甲方對(duì)乙方實(shí)行的派駐用工的合同期限。

（二）試用期為（試用期包括在合同期內(nèi)，如無(wú)試用期，則填寫(xiě)“無(wú)”）。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

（一）甲方根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)服務(wù)狀況，結(jié)合乙方的專業(yè)技能和特長(zhǎng)，為乙方安排合適的崗位，并通過(guò)書(shū)面形式明確詳細(xì)的工作和職責(zé)范圍。

（二）乙方同意在甲方的安排下從事家政服務(wù)工作。

乙方的服務(wù)項(xiàng)目為：1、一般家務(wù)；2、孕、產(chǎn)婦護(hù)理；3、嬰幼兒護(hù)理；4、老人護(hù)理；5、家庭病人護(hù)理；6、醫(yī)院病人護(hù)理；7、寵物養(yǎng)護(hù)；8其他（可填寫(xiě)多項(xiàng)）。

（三）乙方的工作地點(diǎn)為。

（四）經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲方可以書(shū)面形式變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。

三、工作時(shí)間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時(shí)間。

1、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每日工作小時(shí)（不超過(guò)8小時(shí)），每周工作小時(shí)（不超過(guò)40小時(shí)）。

2、不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。

3、綜合計(jì)算工時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門(mén)審批，乙方所在崗位實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。

（二）甲方根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合家庭服務(wù)業(yè)工作內(nèi)容的特殊性，合理安排乙方的休息休假。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

（一）甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)和經(jīng)濟(jì)效益，依法自主確立工資水平和分配辦法。

（二）乙方每月工資元，甲方每月日支付工資。甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資，否則依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

（三）依法解除或終止勞動(dòng)用工合同時(shí)，甲方應(yīng)在解除或終止合同時(shí)一次性付清乙方工資。

（四）甲乙雙方對(duì)工資的其它約定。

五、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件

（一）甲方須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程，對(duì)乙方進(jìn)行必要的勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育。

（二）為了乙方在合同期間的健康，甲方應(yīng)每年至少安排乙方一次健康檢查，以確保乙方可以繼續(xù)從事家庭服務(wù)業(yè)。

（三）乙方必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程和各項(xiàng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度。

（四）乙方有權(quán)拒絕甲方和雇主的違規(guī)指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。對(duì)危害生命安全和侵犯身體的行為，乙方有權(quán)拒絕，并循有關(guān)途徑舉報(bào)。

六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

（一）甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的負(fù)擔(dān)按社會(huì)保險(xiǎn)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定執(zhí)行。

（二）甲方應(yīng)創(chuàng)造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

七、勞動(dòng)紀(jì)律

（一）甲方應(yīng)依法制定企業(yè)規(guī)章制度，并告知乙方。

（二）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德，服從甲方管理，按時(shí)按質(zhì)完成甲方指派的工作任務(wù)。

（三）當(dāng)在雇主處的工作環(huán)境和工作內(nèi)容發(fā)生變化時(shí)，乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，并采取必要的防護(hù)措施。

（四）乙方若違反甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)依企業(yè)規(guī)章制度作出相應(yīng)處理。

八、專項(xiàng)培訓(xùn)

甲方有義務(wù)為乙方提供必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可與勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。

九、處罰與獎(jiǎng)勵(lì)

（一）乙方在勞動(dòng)工作過(guò)程中，提出合理化建議、表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)的，甲方可給予口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)或晉級(jí)等鼓勵(lì)。

（二）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，或者違反保密協(xié)議規(guī)定，給甲方造成了損失的，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失。

十、合同解除與終止

雙方依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除和終止勞動(dòng)合同。

十一、其他

（一）甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)進(jìn)行協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可到市家政服務(wù)業(yè)協(xié)會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，調(diào)解不成的，依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經(jīng)書(shū)面授權(quán)代簽無(wú)效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

法定代表人：（主要負(fù)責(zé)人）

年月日年月日