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2022-02-15 17:08
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您好，請(qǐng)問(wèn)一下，深圳企業(yè)應(yīng)當(dāng)在每月幾號(hào)發(fā)放上月工資，最晚不能晚于幾號(hào)？
你好！簡(jiǎn)單來(lái)說(shuō)，用人單位應(yīng)在約定的工資支付日或之前向勞動(dòng)者發(fā)放工資，而雙方約定的工資支付日不得違反法律的規(guī)定，具體如下：
（1）工資支付周期不超過(guò)一個(gè)月的，約定的工資支付日不得超過(guò)支付周期期滿后第七日。
（2）工資支付周期超過(guò)一個(gè)月不滿一年的，約定的工資支付日不得超過(guò)支付周期期滿后的一個(gè)月。
（3）工資支付周期在一年或者一年以上的，約定的工資支付日不得超過(guò)支付周期期滿后的六個(gè)月。
在符合法律規(guī)定的情形下，用人單位可以適當(dāng)延遲發(fā)放工資：
（1）用人單位因故不能在約定的工資支付日支付工資的，可單方?jīng)Q定延長(zhǎng)5日以下。
（2）用人單位因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難，需延長(zhǎng)5日以上的，應(yīng)當(dāng)征得本單位工會(huì)或者員工本人書(shū)面同意，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)15日。
（3）用人單位因受疫情影響可以延遲發(fā)放工資不超過(guò)30天。
詳見(jiàn)《深圳拖欠工資多久算違法》。
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