中 山 市 建 筑 行 業

勞 動 合 同

        甲 方 （ 用 人 單 位 ） 名 稱 ：                                       

        法定代表人（主要負責人）或者委托代理人：                               

        注冊地址（或經營地）：                                                  

        文書郵寄地址：                                                         

        聯系電話：                                                             

        乙 方 （ 勞 動 者 ） 姓 名：                                          

        身份證號碼：                                                          

        戶口所在地：           省（市）          區（縣）          鄉鎮          村

        現住址：                                                              

        文書郵寄地址：                                                         

        聯系電話：                                                            

        緊急聯絡人：                            聯系電話：                     

根據《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定，甲、乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。

一、勞動合同期限

從         年     月    日起至       年     月    日(或完成                                            建筑工程任務)止。

二、工作地點和工作內容

甲方安排乙方在             工程項目          班組從事                  工作。

三、工作時間

甲方按規定具體安排乙方的工作時間，執行□標準工時制/□綜合計算工時制/□不定時工作制(在□中打“√”，選一種工時制度)。

實行綜合計算工時制或者不定時工作制的，須經人力資源和社會保障部門批準。

四、勞動報酬和社會保險

  ㈠甲方根據本單位依法制定的工資制度，采用以下第____種方式確定乙方正常工作時間工資，且正常工作時間工資不得低于中山市最低工資標準：

1.按日計薪：          元/日;試用期為           元/日。

2.按月計薪：          元/月;試用期為           元/月。

3.按建筑面積計薪：           元/平方米。

 ㈡停工待料期間工資：          元/日。

㈢甲方于每月          日前以貨幣形式支付乙方上月工資。甲方提供的食宿福利，不得折算為乙方工資。

㈣甲方采取銀行轉賬方式支付乙方工資。乙方工資轉入銀行名稱為：                                               ，轉入銀行賬號為：                                               。

  ㈤甲方采用按完成建筑面積計薪的，可按工期進度結算乙方工資，但每月支付的工資不低于中山市最低工資標準，約定工期進度完結后30日內，甲方須足額結清乙方在該約定工期內工資。

㈥甲方應當按照有關規定為乙方參加社會保險。

五、勞動保護和勞動條件

㈠甲方應當為乙方提供符合國家規定的安全衛生工作環境，提供勞動防護用品。

㈡甲方應對乙方先進行安全教育后安排上崗;特種作業的，必須持證上崗。

㈢甲方應當采取措施，做好預防，避免和減少工傷、職業危害。甲方應當公示參加工傷保險的有關情況。

六、勞動紀律

乙方要自覺遵守勞動法律、法規和甲方依法制定并告知的規章制度，嚴格遵守安全操作規程、施工規范，服從甲方的調度、指揮。

乙方有權拒絕違章和冒險作業，對危害安全和身體健康的行為有權批評、檢舉、控告。

七、勞動合同的變更

㈠任何一方要求變更本合同的有關內容，都應以書面形式通知對方。

㈡甲乙雙方經協商一致，可以變更本合同，并辦理書面變更手續。

八、勞動合同的解除和終止

甲乙雙方應當按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關規定，以及用人單位規章制度解除或終止勞動合同。

九、通知和送達

甲乙雙方在本勞動合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等，均可以當面交付或以本勞動合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話，應當及時書面通知另一方。

十、因履行本勞動合同發生糾紛的解決辦法

如乙方認為甲方侵害自己合法權益的，可以先向甲方提出，或者向甲方工會反映，尋求解決。無法解決的，可以向工程項目所在地的人力資源社會保障行政部門投訴。

如雙方因履行本勞動合同發生爭議的，應當先協商解決；協商不成的，可以向甲方勞動爭議調解委員會或所在地勞動爭議調解委員會申請調解，或者在法定時效內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可在法定期限內向人民法院提起訴訟。

十一、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

十二、雙方認為需要約定的其他事項：                                                

十三、雙方約定下列文件為本合同附件，與本合同具有同等效力：

本合同（含附件）一式兩份，雙方簽字后，甲方必須將其中一份交給乙方持有，并按規定辦理勞動合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的，由甲方承擔相應的法律責任。

甲方(蓋章)：                                    乙方(簽章)：                         

法定代表人(簽章)：                        

簽訂日期：      年    月    日                  簽訂日期：      年     月    日

（來源：中山市人力資源和社會保障局）

免費下載：中山市建筑行業勞動合同.doc