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網(wǎng)絡(luò)主播具備勞動(dòng)關(guān)系主體地位[廣東高院發(fā)布十大典型案例]

2022-05-01 17:27瀏覽次數(shù):19799次作者:廣東高院

廣東高院發(fā)布勞動(dòng)爭(zhēng)議十大典型案例之一:


案例一 某傳媒公司訴李某勞動(dòng)爭(zhēng)議案

——依法認(rèn)定網(wǎng)絡(luò)主播的勞動(dòng)關(guān)系主體地位



(一)基本案情

20196月,某傳媒公司與李某簽訂《藝人簽約獨(dú)家經(jīng)紀(jì)合同》,約定李某為該公司的簽約藝人,李某每天工作八小時(shí),在釘釘打卡考勤,根據(jù)公司安排完成短視頻的拍攝,公司每月向李某發(fā)放工資,并按公司規(guī)定比例分配收益。后李某提起勞動(dòng)仲裁,主張確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系及要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

 

(二)裁判結(jié)果

深圳市中級(jí)人民法院審理認(rèn)為,傳媒公司對(duì)李某實(shí)行考勤管理,決定李某的工作內(nèi)容、工作步驟、工作成果的展示方式,擁有李某的工作成果,同時(shí)對(duì)收益分配進(jìn)行了規(guī)定,向李某發(fā)放工資。李某遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,對(duì)工作內(nèi)容、步驟、成果等都沒有決定權(quán)、控制權(quán)和主動(dòng)權(quán),其工作構(gòu)成了傳媒公司的業(yè)務(wù)組成部分。雙方實(shí)際履行的內(nèi)容符合勞動(dòng)關(guān)系的法律特征,遂判決雙方構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系。

 

(三)典型意義

網(wǎng)絡(luò)主播雖為新業(yè)態(tài)從業(yè)者,但仍應(yīng)適用勞動(dòng)關(guān)系的基本特征來認(rèn)定是否構(gòu)成勞動(dòng)關(guān)系。本案從雙方之間是否具有人格從屬性、經(jīng)濟(jì)從屬性,分析雙方是勞動(dòng)關(guān)系還是其他關(guān)系,為界定網(wǎng)絡(luò)主播勞動(dòng)關(guān)系的認(rèn)定提供示范作用,有利于保障網(wǎng)絡(luò)主播享有的合法權(quán)益,同時(shí)促進(jìn)線上經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展。

 

(來源:廣東高院;發(fā)布日期:2022-04-28



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