深圳市家庭服務業一線人員勞動合同

甲方(用人單位)                        乙方(員工)

名稱                                    姓名                         

地址                                    性別                           

法定代表人                            身份證

（主要負責人）                       號 碼                       

聯系人                                  住 址                       

聯系電話                               聯系電話                                                    

根據《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱《勞動法》）、《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱《勞動合同法》）、《深圳經濟特區家庭服務條例》、《深圳市員工工資支付條例》等有關法律法規的規定，甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協商一致的原則，簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、合同期限

（一）從     年    月    日起至      年     月    日止，本合同期限也是甲方對乙方實行的派駐用工的合同期限。

（二）試用期為       （試用期包括在合同期內，如無試用期，則填寫“無”）。

二、工作內容和工作地點  

（一）甲方根據企業的經營服務狀況，結合乙方的專業技能和特長，為乙方安排合適的崗位，并通過書面形式明確詳細的工作和職責范圍。

（二）乙方同意在甲方的安排下從事家政服務工作。

乙方的服務項目為          ：1、一般家務；2、孕、產婦護理；3、嬰幼兒護理；4、老人護理；5、家庭病人護理；6、醫院病人護理；7、寵物養護；8其他           （可填寫多項）。

（三）乙方的工作地點為                                          。

（四）經甲乙雙方協商一致，甲方可以書面形式變更乙方的工作內容和工作地點。

三、工作時間和休息休假

（一）甲乙雙方同意按以下第    種方式確定乙方的工作時間。

1、標準工時制，即每日工作     小時（不超過8小時），每周工作     小時（不超過40小時）。

2、不定時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行不定時工作制。

3、綜合計算工時工作制，即經勞動保障行政部門審批，乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

（二）甲方根據國家相關法律法規的規定，結合家庭服務業工作內容的特殊性，合理安排乙方的休息休假。

四、勞動報酬

（一）甲方根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確立工資水平和分配辦法。

（二）乙方每月工資       元，甲方每月      日支付工資。甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，否則依法承擔相應的法律責任。

（三）依法解除或終止勞動用工合同時，甲方應在解除或終止合同時一次性付清乙方工資。

（四）甲乙雙方對工資的其它約定                                                                                                                                                                                    。

五、勞動保護和勞動條件

（一）甲方須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程，對乙方進行必要的勞動安全衛生教育。

（二）為了乙方在合同期間的健康，甲方應每年至少安排乙方一次健康檢查，以確保乙方可以繼續從事家庭服務業。

（三）乙方必須嚴格遵守安全操作規程和各項勞動安全衛生規章制度。

（四）乙方有權拒絕甲方和雇主的違規指揮和強令冒險作業。對危害生命安全和侵犯身體的行為，乙方有權拒絕，并循有關途徑舉報。

六、社會保險和福利待遇

（一）甲方應依法為乙方辦理社會保險手續，社會保險費的負擔按社會保險法律、法規和規章的規定執行。

（二）甲方應創造條件，改善集體福利，提高乙方的福利待遇。

七、勞動紀律

（一）甲方應依法制定企業規章制度，并告知乙方。

（二）乙方應嚴格遵守國家有關法律法規，遵守甲方的各項規章制度，遵守職業道德，服從甲方管理，按時按質完成甲方指派的工作任務。

（三）當在雇主處的工作環境和工作內容發生變化時，乙方應及時向甲方報告，并采取必要的防護措施。

（四）乙方若違反甲方制定的規章制度和勞動紀律，甲方有權依企業規章制度作出相應處理。

八、專項培訓

甲方有義務為乙方提供必要的業務培訓。甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業技術培訓的，可與勞動者訂立協議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定向甲方支付違約金。

九、處罰與獎勵

（一）乙方在勞動工作過程中，提出合理化建議、表現積極、屢創佳績的，甲方可給予口頭表揚或經濟獎勵或晉級等鼓勵。

（二）乙方嚴重違反甲方規章制度、嚴重失職、營私舞弊，或者違反保密協議規定，給甲方造成了損失的，甲方有權要求乙方賠償損失。

十、合同解除與終止

雙方依據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規的規定解除和終止勞動合同。

十一、其他

（一）甲乙雙方發生勞動爭議后，應進行協商解決，協商不成的，可到市家政服務業協會申請調解，調解不成的，依法申請勞動仲裁。

（二）本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

甲方：（蓋章）                            乙方：（簽名）    

法定代表人：（主要負責人）

年    月    日                           年    月    日 

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